一块干活的总有一个人在偷懒 怎样对付上班耍滑的人？

遇到工作中总有一个人偷懒的情况，可以采取以下方法来对付上班耍滑的人：

1、了解背后原因：首先要了解为什么这个人会偷懒。可能是因为工作负担过重、缺乏动力、不满意工作环境等。了解背后的原因可以帮助我们更好地解决问题。

2、沟通和反馈：与偷懒的同事进行沟通，明确表达对他们行为的关切和不满。给予及时的反馈，让他们意识到他们的行为对整个团队的影响。

3、分配任务和责任：明确分配任务和责任，确保每个人都知道自己的职责和工作目标。这样可以减少偷懒的机会，让大家明确自己的工作职责。

4、建立监督机制：建立一套有效的监督机制，对工作进展进行跟踪和检查。可以设立定期的进度汇报会议或者使用项目管理工具来监督工作进展情况。这样偷懒的同事就会感到压力，不敢轻易偷懒。

5、激励和奖励：提供激励和奖励机制，鼓励团队成员积极参与工作，并给予表彰和奖励。这样可以激发团队成员的积极性，减少偷懒的现象。

6、寻求上级支持：如果以上方法无法解决问题，可以向上级汇报情况，寻求上级的支持和帮助。上级可以采取措施来解决问题，例如给予警告、调整工作分配等。

综上所述，对付上班耍滑的人需要通过了解原因、沟通反馈、分配任务和责任、建立监督机制、激励奖励和寻求上级支持等方法来解决。最重要的是要保持公正和坚定，确保团队的工作效率和合作氛围。