小组里有人不干活怎么办？怎么解决？

在小组工作中，遇到有人不干活的情况是很常见的问题。这种情况可能会给整个小组的工作效率和氛围带来负面影响。因此，我们需要采取一些措施来应对这个问题。

首先，了解原因。在处理这个问题之前，我们需要了解为什么有人不愿意干活。可能是因为个人动力不足、缺乏责任感、不了解任务的重要性或者其他个人因素。通过与这个人进行沟通，了解他们的想法和感受，可以更好地理解问题的根源。

其次，明确责任和目标。确保小组成员都清楚自己的任务和职责，并且理解任务的重要性和目标。通过明确的沟通和明确的目标设定，可以激发每个人的积极性和责任感，让他们意识到自己的工作对整个小组的成果有重要影响。

第三，建立团队合作氛围。鼓励小组成员之间的合作和支持，促进信息共享和互相帮助。通过建立积极的团队文化和氛围，可以激发小组成员的工作动力和积极性，减少懒散行为的发生。

第四，制定清晰的工作计划和时间表。通过制定明确的工作计划和时间表，可以让每个人都清楚自己需要完成的任务和截止日期。这样可以提醒那些不愿意干活的人意识到他们的工作是有时间限制的，促使他们主动参与和完成任务。

最后，及时跟进和反馈。及时跟进每个人的工作进展，并提供及时的反馈和认可。通过及时的反馈，可以让不愿意干活的人意识到他们的工作是否被重视和认可，从而激发他们的工作积极性。

总结起来，解决小组中有人不愿意干活的问题需要深入了解原因，明确责任和目标，建立团队合作氛围，制定清晰的工作计划和时间表，并及时跟进和反馈。通过这些措施，可以提高小组的工作效率和凝聚力，解决懒散行为带来的问题。